Арена лидерства в здравоохранении становится все более светской, где лидеры могут чувствовать себя изолированными в роли или неохотно вступать в роли в первую очередь.

• Как мы моделируем лидерство слуг на наших рабочих местах?
• Как мы боремся с дилеммами, связанными с распределением ресурсов, целостностью и мудростью?
• Как мы влияем на организационную культуру, где мы находимся в меньшинстве?
• Чем отличаются ведущие оплачиваемые сотрудники и волонтеры?

Наше совместное время направлено либо на тех, кто занимает руководящие должности в области здравоохранения, либо на тех, кто стремится к таким ролям, и будет состоять из коротких бесед, интерактивных обсуждений случаев и работы в небольших группах.