医疗保健领导力领域是一个越来越世俗的领域，领导者可能会感到孤立无援，或者不愿意首先进入角色。

• 我们如何在工作场所塑造仆人式领导？
• 我们如何应对资源配置、诚信和智慧方面的困境？
• 我们如何影响少数派的组织文化？
• 领先的付费员工和志愿者有何不同？

我们在一起的时间针对那些担任医疗保健领导职位或有志担任此类角色的人，并将包括简短的谈话、互动案例讨论和小组工作。