El ámbito del liderazgo en el cuidado de la salud es cada vez más secular donde los líderes pueden sentirse aislados en el rol o reacios a asumir roles en primer lugar.

• ¿Cómo modelamos el liderazgo de servicio en nuestros lugares de trabajo?
• ¿Cómo lidiamos con los dilemas en torno a la asignación de recursos, la integridad y la sabiduría?
• ¿Cómo influimos en la cultura organizacional donde somos minoría?
• ¿En qué se diferencia el personal remunerado y los voluntarios líderes?

Nuestro tiempo juntos está dirigido a aquellos en posiciones de liderazgo en el cuidado de la salud o aquellos que aspiran a tales roles y consistirá en charlas cortas, discusiones interactivas de casos y trabajo en grupos pequeños.