A arena de liderança em saúde é cada vez mais secular, onde os líderes podem se sentir isolados no papel ou relutantes em assumir papéis em primeiro lugar.

• Como modelamos a liderança servidora em nossos locais de trabalho?
• Como lidamos com dilemas em torno da alocação de recursos, integridade e sabedoria?
• Como influenciamos a cultura organizacional onde estamos em minoria?
• Como os principais funcionários remunerados e voluntários diferem?

Nosso tempo juntos é destinado àqueles em posições de liderança em saúde ou aqueles que aspiram a tais papéis e consistirá em palestras curtas, discussões interativas de casos e trabalho em pequenos grupos.